CV of Chargé de Missions RH et Mobilité Internationale / Chargée de Missions , looking for a job of Mobilité Internationale / cadres-dirigeants.enligne-es.com

Cv de Chargée de Missions

Diplômée d'un Mastère Spécialisée Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale, avec 3 ans d'expériences en recrutement en Espagne et 1 an en Mobilité Internationale. En recherche de nouvelles opportunités professionnelles en RH dans un environnement international.

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CV Code: 8554ce030647f287
Date of last connection: 2010-11-14

Miss Sé... H...

....

75015 Paris 15 Vaugirard
France

Current situation:

Current industry: Grande Distribution

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Chargé de Missions RH et Mobilité Internationale

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: 3-5 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Chargée de Missions, ,

Industry: Pas de choix spécifique, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 32000.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +6

Last diploma : Mastère Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale ENSAM / ENS Cachan, Paris - France • Modules : Fondamentaux juridiques et techniques de gestion des RH. Stratégies et pratiques des RH internationales. Ouverture au management interculturel. Politiques, principes et pratiques de mobilité internationale • Séminaires Professionnelles à Singapour, Rio de Janeiro et New York. Rencontres et échanges avec de nombreux acteurs des RH sur le terrain, des dirigeants et des Managers locaux ainsi que des représentants d’institutions officielles françaises.

Current educational level : +6

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : France

Known Tools / Software/ Methods Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Access, Internet)


HGV, LGV, special vehicles licences Permis B


Languages French : Native
English : Working language
Spanish : Fluent
German : Intermediate


Resume:

Miss Sé... H...

....

75015 Paris 15 Vaugirard
France

Mastère Spécialisé en
RH et Mobilité Internationale


Expérience en Recrutement de 4 ans

Trilingue: français – anglais – espagnol


EXPERIENCES PROFESSIONNELLES



Déc 2009 – Nov 2010 Groupe Casino, Paris

Stage à la Direction des Ressources
Humaines Internationales




Mise en place d’un
programme Jeunes Talents à l’International : accueillir pendant 2 ans des jeunes talents issus de nos filiales à
l’étranger :

- Définition des enjeux et objectifs du programme

- Recrutement des 10 jeunes talents en collaboration avec
les équipes RH des filiales

- Adaptation de la politique de MI

- Gestion du processus d’immigration

- Organisation de l’accueil et de l’intégration des
jeunes talents


Suivi des
collaborateurs internationaux du Groupe : processus d’immigration, relocation,
démarches administratives diverses …etc.


Recrutement de stagiaires et VIE




Déc
2006 - Mars 2009 Nations Group – Consultante en Recrutement, Madrid -
Espagne


Cabinet de recrutement hispano-anglais spécialisé sur des
profils cadres dirigeants


En charge des
processus de recrutement dans le secteur IT & Télécommunication,

au niveau national et international
(Espagne, France, Italie, Grèce…etc.):

- Recueil des
besoins auprès des Managers et/ou des DRH
- Préparation des
descriptions des postes et référentiels de compétences
- Sélection des
candidats: réseaux de relation, chasse, sourcing, base de données interne

- Conduite des
entretiens: en espagnol, anglais ou français

- Prise de
références du candidat finaliste et suivi de son incorporation au sein de l’entreprise




Juillet
- Octobre 2006 Antal
International- Consultante
Junior
, Madrid - Espagne

Cabinet de recrutement anglo-saxon


Assister les consultants seniors tout au long des
processus de sélection:
- Rédaction et
diffusion des annonces

- Identification des
profils

- Pré-entretien
téléphonique des candidats

- Participation aux
entretiens




Février
- Juin 2006 Jean Belda &
Partners – Chargée de Recherche,
Madrid - Espagne

Cabinet de recrutement franco-espagnol, stage de 5 mois

-
Rédaction des
descriptions de postes

- Analyse des CV
- Pré-entretiens
téléphoniques des candidats

- Maintenance de la
base de données RH/candidats




Juillet - Déc 2003 James
Partner & Partner Intérim
, Consultante Junior, Paris - France

Cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs
comptabilité-gestion et finance

Stage de 6 mois dans le cadre de ma formation à l'ESCE

Assister les
consultants tout au long des processus de sélection

- Rédaction des
offres d’emploi et gestion de ces dernières sur les sites de recrutement

- Analyse et
sélection des CV reçus

-
Conduite
d’entretien en binôme avec les consultants

- Maintenance de la
base de données candidats/clients/prospects



AUTRES EXPERIENCES




Oct 2005 - Janv 2006 Effective
Marketing – Téléopératrice
, Madrid - Espagne

Société
anglaise de télémarketing spécialisé en finance.



Juillet
- Août 2002 Henry Lamotte GmbH
– Assistante Commerciale, Brême -
Allemagne

Société d’import/export de produits agro-alimentaires

Stage de 2 mois dans le cadre de ma formation à l'ESCE.



Juillet - Août 2000 BNP-Paribas – Administratif,
Luxembourg - Luxembourg

Service Opérations / B.O Titres.


FORMATION



2009 – 2010
ENSAM/ ENS Cachan, Paris - France

Mastère Spécialisé
en Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité International

- Modules : Fondamentaux juridiques et techniques de gestion des RH.
Stratégies et

pratiques des RH internationales. Ouverture au management interculturel.
Politiques,
principes et pratiques de mobilité internationale

- Séminaires Professionnelles à Singapour, Rio de Janeiro et New York.

Rencontres et échanges avec de
nombreux acteurs des RH sur le terrain, des dirigeants

et des Managers locaux ainsi que des représentants d’institutions officielles
françaises.




2001 - 2005
ESCE (Ecole Supérieure
du Commerce Extérieur),
Paris la Défense – France

The Hague University – IBMS, La Haye – Pays Bas


- 2004 – 2005: Double
diplôme franco-hollandais (Bachelor of International &
Business Studies)
- Sept 2002 -
Fév 2003: Semestre Echange Erasmus à The National College of Ireland, Dublin - Irlande




2000 - 2001
Lycée Pasteur, Neuilly - France

Classe
Préparatoire Hypokhâgne.



Juin 2000 Lycée Français Vauban du Luxembourg, Luxembourg

Baccalauréat
ES, Mention Assez Bien.


LANGUES & INFORMATIQUE


LANGUES


Français
: Langue maternelle

Anglais : Courant

Échange universitaire de 6 mois en
Irlande et 1 an aux Pays Bas, et langue de travail depuis 5 ans

Espagnol : Courant

Langue de travail depuis 5 ans

Allemand : Bonnes notions rapidement perfectibles




INFORMATIQUE



Microsoft Office
(Excel, Word, Power Point, Access, Internet)


AUTRES

Hobbie : Violon (11 ans), natation, tennis


Expatriation
: Espagne (4 ans), Pays-Bas (1 an), Irlande (6
mois), Luxembourg (7 ans) et Pérou (3
ans)

Cover letter

Miss Sé... H...

....

75015 Paris 15 Vaugirard
France

Diplômée d'un Mastère Spécialisée Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale, avec 3 ans d'expériences en recrutement en Espagne et 1 an en Mobilité Internationale. En recherche de nouvelles opportunités professionnelles en RH dans un environnement international.

Madame, Monsieur,



Forte d’une premier expérience
internationale de 3 ans en tant que Consultante au sein d’un cabinet de
recrutement à Madrid, j’ai fait le choix de reprendre mes études il y a un an
pour entreprendre un Mastère Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et
de la Mobilité Internationale, dont je viens d’être diplômée.

Résolument tournée
vers une carrière dans les ressources humaines et plus particulièrement la
mobilité internationale, je termine actuellement un stage de 11 mois dans le
Département des Ressources Humaines Internationales du Groupe Casino.





Mon expérience en
cabinet de recrutement m’a permis d’acquérir de solides compétences et une
expertise dans le domaine du recrutement tant au niveau national que
international. Par la suite, mon stage chez Casino m’a donné l’opportunité de
participer à un projet à dimension internationale : la mise en place d’un
programme Jeunes Talents Internationales. Ce projet impliquait tout à la fois
un travail de sélection et de recrutement dans sa première partie, suivie par
la gestion de la mobilité internationale d’une dizaine de collaborateurs et la
mise en place de leur accueil au sein du siège de Casino. De plus, au cours de
ce stage j’ai pu travailler sur diverses problématiques de mobilité
internationale inhérentes à la gestion de la population internationale du
groupe.





La formation reçue
dans le cadre du mastère alliés à mes aptitudes professionnelles, me
permettront d’être rapidement opérationnelle pour un poste en ressources
humaines dans un environnement internationale. Dynamique, ouverte aux autres,
j’ai à cœur de me perfectionner et d'enrichir mes connaissances ainsi que mes
compétences, tout en vous prouvant mon sens des responsabilités, de l’organisation
et de la rigueur.



En espérant
pouvoir prochainement vous exposer plus en détail mes motivations, je vous prie
d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma respectueuse considération.



Cordialement,

Miss Sé... H



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